寻找习惯

我总有个理想，就是在看到生活中某个过程时总想进行自动化流程重构。这可能与我的专业有关。比如我总是想建立一个自动的电影下载方案，可以从学校FTP上自动下载IMDB上7分以上的优秀电影。但由于这样的理想过于理想，其自动化方案的设计需要许多时间与知识，所以总不能完成。而我有时过于追求自动化方案设计而放弃了点滴实施。所以大多方案在脑海中被否决后我没有采用其中有效的部分来加快我的实施效率。现在我明白了，寻找一种习惯有时比建立自动化方案更有效。这样可以立即开始实施，并为逐步进化提供基础。所以我面对一些日常问题，要采用寻找有效习惯的方法，而不是寄期望于“乌托邦”式的自动化方案。

大道与小技

技巧是人生活必备。人生活、生产、教育和消费等诸多方面都有技巧。技巧多是一种智慧的物质或非物质集合体。对于技巧，有大小之分。大者为道，小者为技，其间界限是模糊的。人的一生都在学习技巧，学习如何辨别“道”与“技”，并不断平衡“道”与“技”之间关系。过于“道”，则形而上多，会成为书呆子；但过于“技”，则过于实务，不免流于世俗，而不能成大气象。

今天下载了一段音频，是个男生与女生的电话聊天。男生如饶舌般的辞藻令女孩子几近“崩溃”。可笑之余，细想在现在世间，何多人都往往钟情沉迷于如此小技之中，比如应试辅导，间或速成技巧，以及情商训练等。但正如罗永浩评古龙与金庸小说，说“古龙善技巧，起初很是抓人心，但时光沉淀，还是开篇平淡的金庸小说耐看。”小技巧终是“兴奋型毒药”，还是少用一些。
“大音希声，大智若愚”，善于技巧，并不限于技巧，方是人生提升的大境界。

补:听广播中说现在许多学生初入大学校园，已然对院系老师人事关系了解个“底掉”。这样的“情商”投资，似乎过于小技了。不论是学生还是老师，人事固然要懂，但职责不是经验人事，而是从事学术。将青春放在虚渺的人事盘算，还莫如好好读几本书，写几篇文章呢！